Trong những năm gần đây, Hàn Quốc đang có những thay đổi mạnh mẽ nhằm thu hút và giữ chân sinh viên quốc tế. Một trong những bước ngoặt đáng chú ý chính là xu hướng tách riêng hệ thống quản lý và đào tạo dành cho du học sinh, thay vì gộp chung như trước đây. Mô hình “Trường trong Trường” đang dần hình thành, mở ra một hướng đi mới cho giáo dục quốc tế tại xứ kim chi.
Một ví dụ tiêu biểu cho xu hướng này là việc Đại học Soonchunhyang tại tỉnh Chungnam công bố thành lập một đơn vị đào tạo chuyên biệt (college) dành riêng cho sinh viên quốc tế. Đây không chỉ đơn thuần là một bộ phận hỗ trợ, mà là một hệ thống học thuật độc lập, vận hành với cơ chế riêng biệt từ tuyển sinh, xét duyệt hồ sơ, hỗ trợ visa cho đến tư vấn học tập.
Điểm nổi bật của mô hình này nằm ở tính cá nhân hóa trong đào tạo. Sinh viên quốc tế sẽ được thiết kế lộ trình học tập riêng, kết hợp giữa đào tạo tiếng Hàn chuyên sâu và kiến thức chuyên ngành ngay từ năm đầu tiên. Các chương trình học cũng được định hướng theo nhu cầu toàn cầu, tập trung vào những lĩnh vực đang có nhu cầu cao như y tế kỹ thuật số, công nghệ công nghiệp hay quản lý thể thao quốc tế. Điều này cho thấy các trường đại học Hàn Quốc không chỉ đào tạo kiến thức mà còn hướng đến việc chuẩn bị nguồn nhân lực phù hợp với thị trường lao động quốc tế.
Vậy vì sao xu hướng “tách riêng” này lại được kỳ vọng đến vậy? Trước đây, du học sinh thường phải tuân theo hệ thống hành chính được thiết kế chủ yếu cho sinh viên bản địa. Điều này khiến nhiều bạn gặp khó khăn trong việc xử lý hồ sơ, xin visa hoặc thích nghi với môi trường học tập. Khi có một hệ thống riêng, sinh viên quốc tế sẽ được hỗ trợ chuyên sâu và hiệu quả hơn.
Cụ thể, các đơn vị chuyên trách sẽ có đội ngũ am hiểu luật di trú, giúp quá trình xin visa và xử lý giấy tờ trở nên nhanh chóng, chính xác hơn. Bên cạnh đó, hệ thống cố vấn (mentoring) cũng được chú trọng, với sự tham gia của giảng viên và nhân sự chuyên trách nhằm hỗ trợ sinh viên trong việc hòa nhập văn hóa và định hướng nghề nghiệp. Đây là yếu tố quan trọng giúp giảm bớt “cú sốc văn hóa” và tăng khả năng thích nghi khi học tập tại nước ngoài.
Một điểm đáng chú ý khác là mô hình này gắn liền với định hướng việc làm và định cư. Các chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên nhu cầu thực tế của doanh nghiệp địa phương, từ đó tạo điều kiện cho sinh viên chuyển đổi sang các loại visa làm việc hoặc cư trú sau khi tốt nghiệp. Đây chính là bước đi chiến lược nhằm giữ chân nhân lực quốc tế trong bối cảnh Hàn Quốc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động.
Không chỉ dừng lại ở một trường, xu hướng này đang lan rộng ra nhiều trường đại học lớn. Một số trường top đầu tại Hàn Quốc cũng đã bắt đầu triển khai các khoa hoặc trung tâm chuyên trách dành riêng cho sinh viên quốc tế. Đây được xem là một phần trong chiến lược dài hạn của Chính phủ Hàn Quốc nhằm thu hút hàng trăm nghìn du học sinh và biến họ trở thành nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, mô hình này cũng đặt ra không ít thách thức. Việc xây dựng một hệ thống độc lập đòi hỏi nguồn lực lớn và sự đồng bộ trong quản lý. Ngoài ra, chất lượng đào tạo và khả năng triển khai thực tế vẫn cần thời gian để kiểm chứng. Dù vậy, việc các trường đại học chủ động thay đổi cho thấy một tín hiệu tích cực: sinh viên quốc tế đang dần được xem là đối tượng trọng tâm, chứ không còn là “khách phụ” trong hệ thống giáo dục..